ストライク＆パートナーズ合同会社（旧商号：ストライク＆パートナーズ合同会社）（以下、「当社」といいます）は、当社が運営する求人情報サイト「よい旅しごとの的」（以下、「本サイト」といいます）をご利用いただくにあたり、遵守いただく事項を定めるものです。
本サイトをご利用いただく前に、本規約をよくお読みいただき、内容に同意の上でご利用ください。本規約に同意いただけない場合は、本サイトをご利用いただくことはできません。
本規約において使用する用語の定義は、以下のとおりとします。
・ 「当社」 ：求人情報サイト「よい旅しごとの的」を運営するストライク＆パートナーズ合同会社を指します。
・ 「本サイト 」：当社が提供する求人情報サイト「よい旅しごとの的」を指します。
・ 「利用者」 ：本サイトを利用する求職者および求人情報を掲載する企業・団体を指します。
・ 「求人企業」 ：本サイトに求人情報を掲載する企業・団体を指します。
・ 「求職者」 ：本サイトを利用して求人情報を閲覧し、応募する個人を指します。
・本規約は、本サイトを利用するすべての利用者に適用されます。
・当社は、必要に応じて本規約を変更することがあります。変更後の規約は、本サイト上で公表された時点で効力を生じます。
・利用者が、本規約変更後も本サイトを利用する場合は、変更後の規約に同意したものとみなします。
・利用者は、本サイトを利用するにあたり、必要な情報を正確に登録しなければなりません。
・求職者および求人企業は、登録したアカウントの管理責任を負い、第三者に不正利用されないよう適切に管理します。
・求職者は、実際の本人情報を登録するものとし、虚偽の情報を登録することは禁じます。
・当社は、利用者の行為が本規約に違反すると判断した場合、事前の通知なくアカウントを停止または削除します。
・求人企業は、本サイトを通じて求人情報を掲載できます。
・求人情報の掲載には、以下の2種類のプランがあります。
－無料スタンダード枠：基本的な求人掲載が可能な枠
－有料オプション枠：特集枠（ 「➊ 背景色付き」 「❷ 最上部固定表示」 ）※現在未販売
・求人情報は、当社の審査を経て掲載されますが、その内容の正確性・完全性について当社は保証しません。
・求人情報に虚偽または不適切な内容が含まれていると当社が判断した場合、掲載を拒否または削除します。
・本サイトでは、求職者が求人企業へ直接応募する仕組みを採用しており、当社が求職者の個人情報を収集・保有・転送・分析することは一切ありません。
・応募情報はすべて、求人情報を掲載した企業・団体が指定した応募先（応募フォーム、メールアドレスなど）に直接送信される仕組みです。
・求職者が応募した情報は、求人企業が指定する宛先へ直接送信されます。
・求職者は、自己の責任において応募を行い、求人企業との間で発生するやり取りについて、当社は一切の責任を負いません。
・求職者の応募後、求人企業からの連絡がない場合でも、当社は対応を保証しません。
・有料オプション枠をご利用いただく場合、求人企業は当社が指定する料金を支払うものとします。
・料金の支払い方法は、当社が指定する決済手段「Stripe」（クレジットカード・コンビニ決済）または、当社が発行する請求書による支払いが可能です。
・クレジットカード情報を含む決済情報は、当社では一切保持せず、Stripe社が準拠する国際的なセキュリティ基準（PCI DSS）に基づき、安全に処理されます。
・Stripe社のプライバシーポリシーについては、こちらをご参照ください。
・料金には、消費税・手数料・関税などは含まれておらず、求人企業がこれらを別途負担するものとします。
・支払日は、Stripeによるクレジットカード決済またはコンビニ決済をご利用の場合、それぞれの決済手段に定められた期日とします。請求書払いをご希望の場合は、掲載月の月末締め・翌月末日までにお支払いください。
・返金は、公正に対応いたしますが、掲載開始後の返金は原則として行いません。
利用者は、本サイトの利用にあたり、以下の行為を禁止します。
・虚偽または誤解を招く情報を掲載すること
・他者になりすまして登録または応募すること
・違法行為、公序良俗に反する行為を行うこと
・本サイトの運営を妨害する行為
・本サイトのコンテンツを無断で複製・転載すること
・その他、当社が不適切と判断する行為
また、以下のような内容を含む求人情報の掲載も禁止します。
・法令または公序良俗に反する内容
・他者の権利を侵害する内容
・労働法規に違反する内容（例：2024年4月施行の改正職業安定法施行規則に基づき、「就業場所」「労働条件」「契約更新基準」の未記載・虚偽記載など）
上記に違反した場合、当社は予告なくアカウントの停止、求人情報の削除、必要に応じた法的措置を含む対応を行うことがあります。
・本サイトに掲載される求人情報は、求人企業が提供するものであり、その内容の正確性、合法性、安全性について当社は一切保証しません。
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制定日：2025年4月11日
最終更新日：2025年4月11日